Entreprise en forte croissance depuis sa création, notre équipe a le goût d'entreprendre. Vous aussi ?


Développeur Sénior PHP, 3 à 5 ans exp. (H/F)

Référence de l'offre : BS-FR_DEVS

Principales activités

  • Développement sur un framework PHP / MYSQL (développement objet) et documentation associée
  • Mise en œuvre de procédures qualité, optimisation des procédures d’installation et d’exploitation
  • Gestion d’une équipe de développeurs
  • Veille technique et Innovation / Benchmark en continu
  • Reporting

Votre profil

  • Ingénieur de formation avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience ou autodidacte passionné par le développement objet PHP/MYSQL. Expérience validée dans le développement d’applications dans un environnement LAMP. Passionné par le développement, rigoureux, vous êtes en mesure de vous engager sur la qualité des développements dans le respect des plannings prévus. Vous êtes force de proposition, aimez prendre des initiatives, trouver des solutions. Vous aimez travailler dans un contexte de PME et êtes prêts à relever des challenges.
  • Technologies maîtrisées : PHP, XHTML, Smarty, CSS, Javascript, SQL / MySQL, Apache / Modèle MVC / Utilisation de librairies OpenSource (adodb, PEAR) / XML / Développement objet.
  • Langue : anglais (lu, écrit, parlé)

Informations

Nos atouts

  • Jeune Entreprise Innovante (créée en 2004) labellisée OSEO-ANVAR & CAP DIGITAL. Structure très réactive (20 collaborateurs).
  • Opportunité de travailler dans un contexte riche technologiquement (+ 500 000 utilisateurs au total).
  • +100 clients référence Grands Comptes en France et à l'international.
  • Modèle économique validé. Structure économique saine. Entreprise en croissance.
  • Réelle opportunité d’évoluer dans la structure.

Postuler

Envoyez votre candidature à recrutement (AT) blogspirit.fr
Faites figurer dans votre email 3 raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler et vos 3 principaux atouts pour réussir la mission qui est proposée.

Note à l'attention des candidats :

blogSpirit a choisi de recruter des profils seniors, ayant déjà une expérience solide dans les technologies, les langages, les méthodes qui sont les nôtres et ayant déjà exercé des responsabilités concrètes sur des projets ambitieux.
Votre temps est précieux, le notre aussi !
Merci de nous adresser votre candidature uniquement si vous pensez avoir les compétences requises sur l'une de ses offres. Nous ne lirons pas les candidatures émanant de profils juniors disposant de moins de 3 ans d'expérience sur ce poste.

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